La Secretaría de la Función Pública (SFP) implementó un protocolo de atención con 11 puntos clave, para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual dentro de la Administración Pública Federal, con el principio de “no tolerancia a este tipo de conductas”.
Los lineamientos al interior del Gobierno de la República buscan la implementación efectiva de procedimientos para castigar este tipo de actos entre los servidores públicos.
En el documento de la SFP también establece medidas específicas para promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia en la administración pública.
De igual forma, define mecanismos para orientar a la presunta víctima y brindar acompañamiento especializado propiciándole acceso a la justicia.
Dichas acciones permitirán llevar un registro de los casos que se presenten en el servicio público a fin de implementar acciones que las inhiban y erradiquen.
La dependencia a cargo de Arely Gómez Gómez, destacó que al momento de realizar las denuncias, el nombre de la presunta víctima será totalmente confidencial.
Para una plena implementación, el personal de toda la Administración Pública Federal recibirá al menos una sesión anual de sensibilización sobre hostigamiento y acoso sexual.
El protocolo en cuestión también establece medidas cautelares para proteger a la víctima y darle la atención integral que necesite.
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2025-08-01
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