La inflación es mucho mayor que los aumentos al salario

El incremento en los precios de los productos y servicios fue mayor a los aumentos salariales contractuales del sector privado.

En el primer semestre de 2017, el alza salarial contractual promedió 4.5%, pero si se consideran los efectos de la inflación, el salario cierra este periodo con una pérdida de 0.9%, detallan cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

“Cuando la inflación es mayor a las alzas en los salarios, se genera una pérdida del poder adquisitivo de las personas, no importa si ganan más de un salario mínimo”, explicó Raymundo Tenorio, director de la carrera de Economía del Tec de Monterrey.

Al tener una mayor alza en los productos y servicios, que en el salario, se tiene un deterioro cualitativo en la economía de las familias, es decir en la calidad del consumo.

De acuerdo con el reporte sobre hábitos de compra de la firma de investigación de mercados Kantar WorldPanel al mes de mayo, 60% de los hogares cambiaron sus hábitos de compra, 23% adquiere más promociones, 22% compra marcas más económicas y 13% realizan compras de menor desembolso.

Los aumentos salariales contractuales del sector privado promediaron 5.3% en junio, sin considerar la inflación, que contrasta con el promedio de 2015 y 2016 de 4.5%, según un análisis de Finamex, Casa de Bolsa.

 “Es todavía prematuro para apuntar un cambio de tendencia al alza en los incrementos salariales nominales pero, sin duda, subraya una señal de alerta para la velocidad esperada de convergencia de la inflación a la meta de 3.0%”, argumentó Guillermo Aboumrad, director de Estrategias de Mercado de Finamex.