Jóvenes de entre 18 y 25 años de edad de todo el mundo se están uniendo a las filas de trabajo con nuevas empleos y mentalidad distinta.
La nueva fuerza laboral ya está aquí. Jóvenes de entre 18 y 25 años de edad de todo el mundo se están uniendo a las filas de trabajo con nuevas empleos y mentalidad distinta.
Se trata de la generación Z, jóvenes que entrarán de lleno en el esquema de trabajo híbrido y que, a diferencia de otras generaciones, no estarán tanto en contacto con sus compañeros de equipo o jefes.
El informe La próxima gran disrupción es el trabajo híbrido, realizado por Microsoft a nivel mundial, descubrió que la generación que más está batallando con mantener su empleo en este momento es la generación Z, y de hecho cuatro de cada 10 está pensando en renunciar, específicamente 41 por ciento, de acuerdo con el estudio.
De acuerdo con el informe, existen tendencias en el trabajo en todo el mundo, entre las que destacan aspectos positivos y negativos:
“Las expectativas de los empleados están cambiando y tendremos que definir la productividad de manera mucho más amplia, que incluya la colaboración, el aprendizaje y el bienestar”, dijo el CEO de Microsoft, Satya Nadella.
En el caso de la Gen Z o centennials, muchas formas de trabajo siguen con un esquema que no atrae a esta generación, lo cual ha puesto a las empresas en todo el mundo a adaptarse lo más rápido posible a las nuevas exigencias.
Por otro lado, se encuentra la propia forma de trabajo que se vive ahora y sus consecuencias: “Una de las otras consecuencias del cambio a la tecnología remota y la dependencia de las comunicaciones basadas en tecnología ha sido el fenómeno del agotamiento digital.” Aquí puedes leer completo el informe de Microsoft.
Información: Dinero en Imagen
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